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社保了

下岗职工无房、无地、无社保和医保,该怎么办?下岗工人是一个被历史遗忘的角落,被社会抛弃的一个特大群体,是目前中国及全世界最悲惨,最无奈的一个群体,丢弃房子,车子,治病等等不谈,年

下岗职工无房、无地、无社保和医保,该怎么办?

下岗工人是一个被历史遗忘的角落,被社会抛弃的一个特大群体,是目前中国及全世界最悲惨,最无奈的一个群体,丢弃房子,车子,治病等等不谈,年龄偏大,就业无门,上有老,下有小,有病没钱看,吃上顿,愁下顿,那有余钱去交社保?农民至少还有一亩二分地呢,加上政府补贴,闲时打打麻将,斗斗地主,日子虽不富的怎样,至少生活能过,下岗工人是正宗无产阶级的后代,一无所有,一穷二白,只有一双饿的,愁的,绝望的,失神的眼晴在仰望着天空,期盼着上帝的施舍,内心在痛苦,绝望地呻呤着,默默的承受着残忍的煎熬。

农民在计划经济期间参加集体劳动并向国家交公粮,如果视同缴纳社保年限该如何计算?

首先说农民交公粮:公粮和三提五统的钱交到2006年,2006年以前农村的教育费都得农民公摊,也就是老师的工资。当年农村的学校除去民办教师外,一个学校没有一两个公办教师。农民还要交农业税。

再有每年农民还要出义务工,建水库、修堤坝、挖河、甚至解放初期国家的大型建筑都招民工。

我认为60年以前的老人国家应该全额给养老金,70年以前的人到了60岁国家适当的给养老金,70年以后的人自费养老金。

我相信随着国力的增强这些问题会逐部解决的,不过五十代的老人们等不起了……

社保断缴了怎么办?

视同缴费年限是指96年前参加工作的固定工,编内临时工,大集体工和机关事业单位的干部编制,技术专业工。

职工在社保局立户并由单位缴纳了个人统筹帐户2O%和扣本人工资的个人帐户8%,由于单位改制和破产导制下岗归个人缴纳而产生有断缴的时间段,将这断缴部份连接上补交,一直缴费到连续缴费年限15年,到达法令年龄退休这断缴的部份己补齐不影响视同缴费年限。

现在有很多地区不补缴社保了,那社保的性质就改变了为城镇职工居民养老保险和城乡居民养老保险,那这个档次的养老金只有基本养老金和个人帐户养老金二项,没有过渡性养老金这一项,由此也就没有视同缴费年限了。

社保断缴了怎么办?

请问深圳哪家公司可以提供代缴社保服务?@社保这个东西现在很多公司都在做代缴的,不过我一直选的还是通卡宝APP社保代缴平台,可以实时查询自己的社保信息,浏览当地社保资讯,超级方便!

交4年社保离职了怎么办?

1.当月15号之后离职的,原公司有义务交上当月保险。之后会给你停保、解聘。

2.如果及时找到新公司,新公司会给你做就业登记和社保登记,下个月便可在新公司缴纳。

3.若一时找不到新公司或打算自己创业,可以灵活就业或自主择业身份缴纳职工保险。由各地政府指定银行或街道人力资源社会保障中心为你代扣代缴保险,一般只能交养老和医疗两险。带着身份证和户口本去办理即可。暂时找不到工作的,记得办理失业,领失业金呦。

4.可以找中介公司挂靠,这个不多说了。

5.如果没钱交或不能以灵活就业身份参保,一定要到户口所在社会(村委)缴纳个居民医疗,一年一交,交一年管一年,不要在乎这3、400块钱,这是给你兜底的。切记切记!

公司倒闭,社保停交了怎么办?

公司倒闭,社保停缴了怎么办?


谢谢邀请!企业倒闭后,拍卖所得款项,第一是职工
、其次公司债权债务、再次是股东。

社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

‘’五险‘’是国家强制性规定的社会保险,由个人、集体、政府共同出资购买的职工社会保障性福利。企业倒闭首先清算的是职工‘’五险‘’。

‘’一金‘’即:住房公积金。

企业倒闭后,住房公积金除以前个人缴纳的住房公积金清算外,倒闭企业不再补发住房公积金,因为住房公积金不是法律规定的。

今天重提‘’五险一金‘’,企业倒闭清算小组首先要为劳动者的‘’五险‘’作为债权债务人优先放在第一位,所以不需要担心。有国家《企业破产法》作为劳动者的坚强后盾。

因为我曾经是单位法人代表,经历过体制改革,懂得了企业债权债务分配原则。第一首先是企业职工的经济利益。
一、破产企业所欠职工的工资和医疗费、伤残补助、抚恤金等所欠费用,应当划入职工个人账户的养老金,医疗保险费用以及法律行政法规
定,本顺序内的清偿,都是为了保障职工的合法利益。

因为楼主反映的个人社会保险等缴费问题,不涉及到单位利益,所以只为解释债权债务方面的知识。

二、破产人补缴费用……略。

三、破产人债权债务……略。

四、破产人的税收……略。

由此可知,企业职工的权利在企业倒闭时,应放在首位得到保护,倒闭企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

本人关于‘’企业倒闭‘’的回答曾在今年3月29日作了全面回答,有关内容不再重复回答。

温馨提示:企业倒闭破产后,劳动者应当迅速转入灵活就业社会保险缴费中去。可以按照灵活就业人员享受缴费的优厚待遇。

《一》家庭经济困难,养老保险缴费除先交部分外,其他欠费可以断断续续缴费,一个月、三个月、半年、全年缴费都可以,养老保险是累计缴费计算,退休前达到缴足15年,可以领取最低养老金待遇。

《二》灵活就业人员医疗保险缴费与在职职工一样缴费,男25年、女20年,到退休时,符合条件者可以终身享受医疗保险待遇。个人医疗保险缴费不能断缴,一旦断缴超过缓冲期三个月,生病住院费用一切自己掏腰包,医保不会支付一分钱的,所以千忙万忙,医疗保险缴费不能忘。

《三》转入灵活就业退休年龄:男60周岁、女55周岁《破产企业的下岗职工中的女职工退休年龄可以提前为50周岁》。

附:灵活就业人员缴费参考。

社保满十五年可以不交了吗?

社保政策简介

  公司按照国家规定为签订劳动合同的员工缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金;此外,为最大程度的保护员工的人身权益,公司还为员工购买了商业保险。为使员工能够清楚了解社保福利缴纳政策、享有权益及办理流程等方面的知识,从今日开始,公司将利用微信平台不定期推送相关内容,欢迎您的关注,首期着重推送养老保险相关信息,如您有任何建议或问题也可联系公司人力资源部。

  1. 社会保险缴纳比例是多少?

2. 请问在哪里查询社保缴费情况?

  可登陆所在地级市人力资源和社会保障网站查询缴纳社会保险费及享受社会保险待遇等社会保险权益信息,或到参保所属区、市社会保险经办机构进行查询,也可直接拨打社保咨询电话12333。

  3. 社会保险是不是强制性的,我可以不交纳吗,这样公司也可以减少成本支出。

  社会保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度,在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳保险费。

  4. 请问领取养老保险待遇的条件是什么?

  按照现行相关政策规定,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,养老保险缴费累计满15年的,可以按月领取养老金。

  5. 我和同事一样大,同年参加工作,同年办的退休,为什么退休金不一样?

  养老金的计算标准要取决于职工的视同缴费年限、实际缴费年限、缴费基数、退休时的在岗职工工资等多个因素,由于上述因素的影响会使职工退休时享受的退休待遇不同。

  6. 养老保险待遇的记法方式是什么?

  6.1. 1998年10月1日前参加工作,2006年1月1日后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的员工。

  基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

  基础养老金:

  [(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2] ×缴费年限×1%

  本人指数化月平均缴费工资:

  平均指数×退休时上年度在岗职工月平均工资

  平均指数

  【∑(历年缴费工资÷历年在岗职工平均工资)】÷缴费年限

  备注:

  1)缴费年限不包括使用缴费年限

  2)2005年底以前的指数按本人缴费工资除以职工平均工资计算;2006年1月1日后的指数,按本人缴费工资除以当年在岗职工平均工资计算。

  3)缴费年限不满整年的月数,换算成年,即X/12,保留两位小数。

  个人账户养老金

  个人账户储存额÷ 计发月数(见附件《个人账户养老金计发月数表》)

  过渡性养老金

  本人指数化月平均缴费工资×员工建立个人账户前的缴费年限× 1.3%

  6.2. 1998年10月1日后参加工作且缴费年限满15年的员工。

  基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

  6.3. 2006年1月1日后退休且缴费年限累计不满15年的员工。

  个人养老账户一次性支付 + (本人指数化月平均缴费工资×缴费年限)

  7. 我现在已有三十年的工龄,还有一年退休,是否要再投保,如果继续投保是否退休金能高呢?

  城镇企业职工基本养老保险待遇遵循多缴多得的原则。按照现行政策,影响城镇企业职工基本养老保险待遇高低水平的主要有两个因素,一是缴费年限的长短;二是缴费水平的高低。缴费年限与缴费水平必须都满足较高的水平才能享受到较高的养老金。

  8. 我在加入公司之前在外地缴纳养老保险,现在在青岛已经投保,想把养老保险转移到青岛。咨询一下我应该具体办理哪些手续和准备什么样的材料。

  根据有关政策规定,参保职工流动就业应当办理基本养老保险关系转移接续。您可到外地社保经办机构申请开具参保缴费凭证,并持身份证原件复印件、参保缴费凭证到青岛投保所属社保经办机构申请转移接续,符合转移接续条件的,由青岛社保经办机构与外地社保机构联系,为您办理具体的转移接续手续。办理后参保缴费年限合并计算。

  9. 我不是本地人,现在想回老家自己发展,我想问我在公司上班两年多养老保险个人部分可以提取吗?

  根据社会保险法规定,基本养老保险个人账户不得提前支取。您可申请办理基本养老保险和基本医疗保险关系的转移接续手续

  10.如果养老保险和医疗保险中间有几个月断开的话,会有什么影响吗?

  养老保险参保缴费期间有间断的,按规定可以将缴费年限前后合并计算,缴费时间越长,养老待遇水平将越高。医疗保险参保缴费期间有间断的,中断缴费在3个月以内的,可按规定补缴,因个人原因中断缴费超过3个月的,将根据连续缴费年限分段计算应享受的医疗待遇,连续缴费半年以内的,只享受基本医疗保险个人账户待遇,不享受基本医疗保险社会统筹金待遇;缴费满半年不满一年的,社会统筹金支付额度不超过基本医疗保险统筹金最高支付限额的25%;缴费满一年不满二年的,社会统筹金支付额度不超过基本医疗保险统筹金最高支付限额的50%;缴费满二年不满三年的,社会统筹金支付额度不超过基本医疗保险统筹金最高支付限额的75%;缴费满三年的,不再受上述分段支付待遇的限制。

  11.我截止退休之日缴费年限不足15年可以领取养老金吗?

  可以,但需到社保结构补足剩余部分方可领取,具体方式可咨询社保结构。

社保漏交了应该怎么办?

您是在在职期间由于单位原因漏缴,还是离职期间的断缴,如果单位漏缴,带齐可以证明漏缴的手续,一般的社保大厅都可以打印本人缴纳社保月份及金额的一张单子。拿着这个去单位的人事部门。如果是离职期间的断缴,可以个人补上。或者和新单位协商自己补缴之前的断缴的部分。

自己可以交社保吗?

可以,要先有工作,后来失业了,可以自己交社保,交到60岁退休为至,不要听别人说只交15年,有条件的话,可以一直交到退休,退休后工资就比别人多得多,我有一个朋友原来在单位上班,后来下岗了,现在自己交了十二年,还交三年就退休了,听说先下岗自己交社保的现在退休了可以拿三千多元钱,可以了,所以社保可以自己交,前提是要原来在单位上工作的,后下岗或者辞职的都可以。

入职三个月,公司许诺的社保一分钱没交,也没签劳动合同,该怎么办?


感谢悟空邀请!

依据国家(劳动法)(劳动合同法)(社区保险法)之规定,劳动者在签订劳动合同时应当看清楚上面条款,需要履行的责任和义务。

现在的企业对新入职的员工签订劳动合同能拖则拖,一般都是三个月为试用期,然后再与你签订书面劳动合同,按劳动合同法规定,企业30天应与劳动者签订合同,缴纳社会保险。

社会保险是个人、企业、政府三方共同筹集资金,为在职职工缴纳的社会福利性保险,也就是通常所说的五险。

五险一金个人缴费:

养老保险8%;医疗保险2%;失业保险0.3%~0.5%。

五险一金企业缴费:

企业除上面缴费外,还需要替你缴纳工伤保险和生育保险。

一金即:住房公积金。住房公积金是个人与企业各缴费5%~12%。

但是住房公积金缴费不在社会保险范围内,不是法律规定的。如有疑问,可以到当地城乡住房公积金办公室咨询。

根据楼主的描述,您首先查看工资条,单位有没有替您代扣代缴“五险”

如果单位超过三个月没有签订劳动合同和缴纳社会保险,你可以邀请几位同事搜集证据如胸卡、同事之间食堂会餐照片、经手的票据、工资条、证人证词等材料,到你们当地的劳动保障监察大队实名制登记。

总之,不签劳动合同就向劳动部门投诉,不缴社会保险就向社保部门举报。投诉举报电话号码12333。

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